【凝“新”·暖“新”】甬城绘“新”篇 巾帼绽芳华，宁波多措并举推动新兴领域妇女工作走深走实

在跨境电商的直播间里，在快递配送的街巷中，在家政服务的温馨角落……无数新兴领域从业女性以坚韧与智慧，书写着属于新时代的奋斗篇章。面对新兴领域女性分布散、流动快、需求多元、组织依附性弱的现实挑战，宁波市妇联始终紧扣“两个覆盖”工作要求，积极探索从组织建设的“物理覆盖”到思想引领的“化学融合”实践路径，致力成为广大新兴领域妇女信得过、靠得住的“娘家人”。据了解，宁波市累计建立新兴领域妇联组织10006个，覆盖新型组织26069个，覆盖率达到83.4%。

在宁波市“巾帼鄞领”大宣讲活动上，科技、物流、家政等新兴领域优秀女性走上舞台，分享故事、交流经验，在对话中展现新兴领域女性打拼事业时独有的韧劲与温度。

榜样示范是思想引领的生动教材。近年来，宁波市妇联紧扣新兴领域女性群体特点，深入挖掘“卡嫂”、快递员、家政员等群体中的女性先进典型，举办“四明女儿逐梦共富新征程”“巾帼心向党‘七一’暖‘新’行”等一系列主题鲜明的巾帼榜样走进新兴领域示范宣讲活动，用“身边人讲身边事”的方式，把“大道理”转化为“小故事”，让党的声音“飞入寻常百姓家”，让思想引领工作从“纸上”走向“地上”，从“会场”走向“现场”。

金丝勾勒轮廓，彩砂填充成画……全职妈妈小飞正专注地用镊子制作掐丝工艺，金线在她指尖蜿蜒成繁复图案，她说，“在这里上班，既能接送孩子上下班，又有稳定收入，迎接生活挑战的底气更足了！”余姚市妇联牵头开展“全职妈妈再就业”项目，通过打造非遗研习平台，以掐丝珐琅为核心，延伸点翠、釉彩等非遗特色课程，培训学员近500人，带动就业150余人，实现增收超过80万元。

江北区互联网行业妇联打造综合服务阵地，积极整合资源，以“赋能女性，共创未来”为核心理念，不仅通过开展直播电商培训，为众多女性提供了就业创业机会，同时定期举办女性创业者分享会，提供实战指导，帮助更多女性克服职业发展挑战，还构建“宝妈成长计划”全链条培训体系，涵盖线上课程、线下沙龙、一对一辅导等多种形式，帮助宝妈提升短视频制作和直播带货技能，助力她们实现个人价值。象山县“晓橘嫂”共富工坊带动百人创就业，每人年增收超10万元，让柑橘产业焕发新生机。这些“家门口”的共富场景，不仅是经济增收的平台，更是思想引领的生动课堂。

职业发展是思想引领的重要支点。2025年，宁波市妇联聚焦新兴领域从业女性实际需求，送心理健康讲座、AI赋能新媒体运营、巾帼家政提质扩容技能提升等9场活动到一线，帮助从业女性提升工作技能和综合素养。同时，依托零工市场、零工驿站等助力“全职妈妈”等群体灵活就业，联动相关部门推进社保补贴、“灵活保”等政策落地，惠及妇女群众2万余人。

思想引领也要坚持问题导向、需求导向。宁波市妇联聚焦新兴领域女性需求，对2800余名女性开展问卷调查，结果显示，新兴领域女性呈现出“多样需求、个性表达、主动成长”的特点。具体来看：53.55%新兴领域女性希望获得创就业支持和服务，52.67%关注女性素养提升活动，39.12%需要家庭教育和育儿指导，38.31%关注健康相关活动，29.28%需要法律咨询等维权服务。

针对以上需求，宁波市妇联深入实施“进万家门、访万家情、结万家亲”大走访大调研活动，推出“甬爱暖‘新’ 巾帼同行”行动，依托甬爱e家、妇女儿童综合服务驿站、暖“新”驿家等阵地发放285份“娘家人”暖心包，开展资源对接、成长赋能等关爱服务活动100场，实地走访慰问新兴领域女性，切实解决新兴领域女性在就业、生活、情感等方面的困难，让“被看见”“被守护”成为常态。

从思想铸魂到实践赋能，从榜样引领到机制保障，宁波市各级妇联组织正以思想引领为“笔”，以关爱服务为“墨”，共绘一幅“新就业女性与新时代同行、在新征程中建功”的壮美画卷。“组织建好了远远不够，我们要嵌入更多的服务，实现新兴领域妇联组织从有形覆盖走向有效覆盖。”宁波市妇联相关负责人表示。未来，宁波市各级妇联组织将继续深化新兴领域妇女工作创新，让更多“她力量”在共富路上绽放芳华。